SDGsの取り組み

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SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

三榮商會のSDGsの取り組み

当社では2015年に国連サミットで採択されましたSDGs(Sustainable Development Goals=持続可能な開発目標)に賛同し、企業として社会に対しどんな貢献ができるかを常に考え、持続可能な社会を実現するために積極的に取り組んで参ります。

環境への取り組み

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
12.つくる責任つかう責任
13.気候変動に具体的な対策を
15.陸の豊かさも守ろう

①業務用トラック全車両にデジタルタコグラフ(デジタル式運行記録計)を搭載しており、そのデータを元に運行中の走行情報を解析し、ドライバーへ自身の運転データ開示によって安全かつ効率的で環境に配慮したエコドライブを推進しています。

②交通エコロジー・モビリティ財団が推進する環境保全を目指して策定された「グリーン経営認証」を陸上輸送全拠点にて取得しています。
物流企業の責務として、環境保全活動に積極的に継続して取り組んでいます。

③輸送用車両にパーキングクーラーおよびベバストヒーターを順次装着しています。
休憩中等のドライバーへ快適な環境を提供し、燃料使用量とCO2排出量削減に取り組んでいます。

安全衛生への取り組み

3.すべての人に健康と福祉を
8.働きがいも経済成長も
11.住み続けられるまちづくりを

①国土交通省が推進する安全性優良事業所(Gマーク)を陸上輸送全拠点にて取得しております。
交通・労災事故ゼロを目指し、安全確保に積極的に取り組んでいます。

②全営業所ごとに安全大会を実施し、各種の事故事例を元に類似災害撲滅のため取り組んでいます。
また外部講師として各輸送機器メーカー様を招聘し、安全手順や設備異常時の対処法等について学び、安全意識および職場環境の改善に取り組んでいます。

教育および人財育成への取り組み

4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も
16.平和と公正をすべての人に

①部門長研修・中間管理職研修・幹部候補生研修等の各種社内研修を毎年行っています。
社員一人ひとりの個性を尊重し、その能力を最大限発揮できる職場環境作りのための活動を行っています。

②女性活躍推進法に基づき、「ワークライフ・バランスの推進」により女性が活躍しやすい職場環境を構築し、女性管理職の積極的な登用に取り組んでいます。